Đối với hầu hết các công ty, mối quan tâm lớn về bảo mật là bạn cần có dấu vết kiểm tra và trách nhiệm cá nhân.
Các tài khoản (quản trị viên) mặc định như nguồn gốc
tài khoản, theo định nghĩa, không phải của cá nhân. Để chúng mở dẫn đến (tương đương với) thực hành bảo mật kém của mật khẩu được chia sẻ và không có trách nhiệm cá nhân/cá nhân.
Thông thường, khi một đồng nghiệp rời công ty, bạn muốn vô hiệu hóa tài khoản của họ và biết rằng điều đó sẽ khóa quyền truy cập của họ.
Bạn không muốn việc rời đi của họ yêu cầu đặt lại mật khẩu (và các tệp ~/.ssh/authorized_keys) của mọi tài khoản gốc và các tài khoản dùng chung khác mà những người rời đi (có thể) đã có quyền truy cập. Đó là công việc quản trị PITA thường không xảy ra, vì vậy bạn cần ngăn điều đó trở thành vấn đề ngay từ đầu.
Vì vậy, ngay cả trong bộ phận CNTT một người, vui lòng thiết lập tài khoản cá nhân cho bạn với tư cách là quản trị viên, cấp cho chính bạn sudo
đặc quyền hoặc các vai trò quản trị viên khác và không đăng nhập trực tiếp với quyền root hoặc bất kỳ tài khoản quản trị viên/siêu người dùng mặc định nào khả dụng.
Vì vậy, khi công ty của bạn phát triển và bạn trở thành bộ phận CNTT hai người hoặc bất cứ khi nào bạn rời đi, bạn sẽ không để lại một mớ hỗn độn các đặc quyền quá mức cần được dọn dẹp.
Trong một công việc mới, bạn không muốn dành những ngày làm việc đầu tiên của mình để dọn dẹp “quyền truy cập cửa sau” do người tiền nhiệm để lại, và với tư cách là người nghỉ việc, bạn cũng không cần phải chịu rủi ro về quyền truy cập mà bạn không có… t bị hủy bỏ gây ra vi phạm an ninh.